Organizasyonel Değişim Yönetimi

Herkese Merhaba, Biliyorum hanidir yoktum, fakat her an aklımdaydı blogum. Bir nebze hazır olduğumu düşündüğüm yazımla şimdi karşınızdayım. Bugün sizinle birlikte organizasyonlarda değişim yönetimini konuşalım mı? Tam olarak içinde bulunduğum durumdan yola çıkarak Harward Business Review (HBR) başta olmak üzere okuduğum birkaç makaleden edindiğim bilgileri sizinle paylaşmak, kendi deneyim ve Devamı…

Mock Interview

Herkese Merhaba, Yurt dışına göçme veya yurt dışına iş yapma düşüncesi cinsiyet, yaş fark etmeksizin çoğu insanın zihninde her geçen gün daha fazla yer eden bir düşünce. Özellikle nitelikli ve gelecek vaat eden sektörlerde yaşanan arz talep dengesizliği, gençleri kendilerini geliştirmeye ve en iyiler arasında olmaya teşvik ediyor. Hayaller güzel Devamı…

“Evde Çalışma” Üzerine Akademik Bir Araştırma

Herkese Merhaba, Geçtiğimiz günlerde, Uludağ Üniversitesi Çalışma Ekonomisi Bölümü, Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Prof. Dr. Aşkın Keser’in Linkedin’de bir gönderisine denk geldim. Aşkın Bey, günümüzün en önemli konularından biri olan “evde çalışma” üzerine Kasım-Aralık 2020 tarihleri arasında 4020 kişinin katılımıyla bir araştırma gerçekleştirmiş. Ben de kendisinin Devamı…

EBS 2021’den Akılda Kalanlar

Herkese Merhaba, Pandeminin getirilerinden biri de etkinliklerin online gerçekleşmesi 😊 Çalışmama rağmen izin kullanmadan katılabildiğim yegane etkinlik olan Employer Brand Summit, 1-2 Nisan’da gerçekleşti. 1 Nisan’da birbirinden kıymetli katılımcılarla bilgi tazeledik ve hiç bilmediğimiz şeyler öğrendik; 2 Nisan’da ise network geliştirerek tazelediğimiz bilgilerin uygulama çalıştaylarını yaptık. Ben 2 Nisan’daki workshoplara Devamı…

İşin Geleceği Değişiyor..

Herkese Merhaba, Geçtiğimiz günlerde Sabancı Holding’in yaptığı basın toplantısında, esnek ve uzaktan çalışmayı kalıcı hale getirdikleri kararını açıklamasıyla bir kez daha gündeme oturan ve işin geleceğinin değiştiğini bangır bangır haykıran esnek çalışma düzeni üzerine konuşalım derim biraz. Bu konu ile ilgili 9 sene önce ben de bir şeyler karalamışım, blogumun Devamı…

Employer Brand Summit 2021 #EBS2021

Herkese Merhaba, Türkiye’de “işveren markası”nın adres zirvesidir, Employer Brand Summit (EBS). Her sene ilgiyle takip ettiğim ve her katılımımda bana inanılmaz katkılar sağlayan, en güncel uygulamaları takip edebildiğim yegane zirvelerden biridir. Şirketlerin işveren markasının kaçınılmaz olduğunu anladığı ve işveren markası uygulamalarına ciddi bütçeler ayırdığı günümüzde, bilgilerimizi tazelemek ve potansiyel uygulama Devamı…

İK Zirve’20: Challenging HR

Herkese Merhaba, Boğaziçi Üniversitesi’nin her yıl düzenlediği İnsan Kaynakları Zirvesi, bu yıl 24 Eylül’de pandemi sebebiyle online platformda gerçekleşti. Birbirinden zengin içeriklerin yer aldığı zirveden kısa notlarla karşınızdayım. İyi okumalar.. ** Reimagining the Workplace – Naila Mammadova / Socar TR Socar TR, pandemi sürecinde çalışan iletişimini etkin tutmak için altyapısını Devamı…

İK Röportajları Projesindeyim!

Herkese Merhaba, Bugün yine kendi kalemimden, fakat bir başka blogger arkadaşımın projesi ile hayat bulan bir yazı hakkında paylaşım yapacağım. Geçtiğimiz ay “İnsan Kaynakları Pencerem” blogunun sahibi sevgili Serpil Türkmen’den bir mail aldım. İK profesyonelleri ve bloggerları ile mini röportajlar yaptığından, İK’yı meslek edinmek ve İK ile ilgili blog oluşturmak Devamı…

İK’nın geleceğini neler bekliyor?

Herkese Merhaba, 2012’den beri İnsan Kaynakları ve blog dünyasına dair sürekli fikir paylaşımında bulunduğum Gökhan ile bir yazı oluşturmak istedik. Konumuz tabi ki İK! Gelecekte İK’yı ve dolayısıyla bizleri neler bekliyor, bunlar üzerine yaptığımız araştırmalar sonucu bir makale oluşturduk birlikte. Hadi o zaman başlayalım, insan kaynaklarının dönüşüm yolculuğuna! İK geçtiğimiz Devamı…

Meraklısına: Google İK

Herkese Merhaba, “Google gibi olmak” şeklinde bir trend var bugün, dünya iş piyasasında. İnsan sermayesi ve yönetimi önem kazandıkça en iyi işverenler Google gibi bir şirket olmanın, en yetenekli çalışanlar da Google gibi bir şirkette çalışmanın peşindeler. Peki neden? Google’ın başarısının sırrı ne idi? Teknolojik yeterlilikleri dışında bu başarının sırrı, Devamı…