Evden Çalışmayı Sevdik!

Herkese Merhaba,

Geçtiğimiz günlerde İK Magazin’de denk geldiğim bir haber üzerine yazmak istedim.

Dünya olarak son 5 aydır olağanüstü günlerden geçiyoruz. Türkiye de bu süreçten nasibini alanlardan maalesef. Pandemi sürecinde dünyada olduğu gibi Türkiye’de de hizmet sektörü teknolojinin de yardımıyla evden çalışmaya başladı. Çoğu şirket dinamik davranarak evden çalışma kararını hızla alıp başarıyla hayata geçirdi. E yıllardır konuşuluyordu, “esnek çalışma sistemi uygulamasına geçsek mi?”, “evden ya da uzaktan çalışmayla verim sağlar mıyız?” vb, fakat uygulamaya bir türlü geçilememişti. 2019 yılında ortaya çıkan bir virüs bu konuşmaları hayata geçiren şey oldu. Dünya artık eskisi gibi olmayacak bunu hepimiz biliyoruz. Bu salgın olmasaydı, biz hala bu konuşmaları yapacak ve ofislerde çalışmaya devam edecektik sanırım 🙂 İşin geleceği koronavirüs ile geldi demek yanlış olmaz bence.

Bu süreçte koronavirüs ve iş hayatının nabzı yapılan araştırmalarla tutulmaya başlandı. Bir İK’cı olarak, piyasadan uzak kalmamak adına takip etmeye çalıştım birçok araştırmayı. Farklı şirketlerin, pandemi sürecinde dönem dönem yaptığı anket çalışmalarından derlediğim sonuçlar şöyle:

• Katılımcılar gittikçe artan oranlarda evden çalışma sisteminin kalıcı hale getirilmesini istiyor. Evden çalışma sisteminin, evle sınırlamayıp uzaktan çalışma sistemi desek daha doğru olur, pandemi sonrası haftada birkaç gün de olsa devam etmesini isteyen beyaz yakalıların oranı oldukça fazla. Bunun sebebi olarak, trafikte geçirilen yorucu saatlerin ortadan kalkması gösterilebilir.

• Haziran sonu ofise dönüşlerin gerçekleşeceğini düşünen katılımcıların, ofise dönmek istememesinin en büyük sebeplerinden biri, kendilerinin ve ailelerinin sağlığına verdikleri önem. Salgınla ilgili endişe seviyesinde azalma görülmemiş. Katılımcı beyaz yakalıların çoğu ofise dönme konusunda tedirginlik yaşıyor. Bu durum da evden çalışma isteğini artırıyor.

• Özellikle ev ofis sistemini oturtan beyaz yakalıların rahat ettiğini söylemek mümkün. Kendine izole bir çalışma alanı yaratabilen katılımcılar, evden çalışmanın verimliliği artırdığını belirtenlerden.

• Yapılan araştırmalar göstermiş ki, katılımcılar evde çalışma ile ofiste çalışmanın ya benzer verimlilik oranına sahip ya da evde çalışmanın daha verimli olduğunu belirtmiş. Çok az bir kısmı ofiste çalışmanın daha verimli olduğunu savunanlardan.

• Pandeminin ilk günlerine oranla son dönemde, pandemi sonrası sürece bakış açısı da iyimser bir hal almaya başlamış. Post-korona döneminde “yeni normal” ile birçok sektörde iş hacminin artacağı yönünde olumlu bir hava hakim.

• Katılımcıların uzaktan çalışma sistemi ile yaşadığı sorunlar; iş arkadaşlarından ayrı olma, yüz yüze iletişim eksikliği ve iş yaşamı ile özel yaşam arasındaki ayrımın zorlaşması konuları başlıcalarıdır. Bir kısım katılımcı ise, ev ofis sistemini oturtamadığından olsa gerek ergonomi konusunda sorun yaşadıklarını belirtmiş.

• Yapılan bir araştırma ise, salgın döneminde evde çalışanların motive fakat bir kısmının mutsuz olduklarını ortaya çıkarmış. Mutsuz olmalarına rağmen yüzde yüz çaba göstermeye odaklanan çalışanların şirkete olan güveni ve bağlılığının payı oldukça yüksek.

• Şirketlerin pandemi ile gelen evden çalışma sisteminde yaşadığı zorluklar gün geçtikçe azalıyor. Keskin ve hızlı bir geçiş yaşayan şirketlerin yaşadığı en büyük zorluk, kültür ve alışkanlıkların değişmek durumunda kalması. Organizasyonel yapılanma, müşteri beklentileri ve teknolojik altyapı sorunları ise takip eden zorluklar şeklinde sıralanabilir.

Beyaz yakalı bir çalışan olarak katılımcılar arasında yer alsaydım, ben de “istediğin yerden çalışma” sisteminin kalıcı olmasını talep edebilirdim. Ofisi, masamı, yüz yüze toplantıları özlemekten ziyade ekip arkadaşlarımla olan birebir iletişim ve kahve molalarındaki tatlı sohbetleri özleyeceğimi belirterek 🙂

Ülkemizde yarın itibariyle normalleşme adına büyük adımlar atılacak. Şahsi fikrim olarak, vaka sayısındaki fazlalık sebebiyle bu kararın henüz erken olduğunu belirtebilirim. Görüştüğüm bazı şirket yetkililerinden aldığım kararlar da, çalışanların ve dolayısıyla şirketin sağlığı için evden çalışma sistemini biraz daha uzatacakları yönünde. Tabii yarın “yeni normal anlayışı” ile tam kadro ofise dönecek tanıdıklarım da mevcut.

Pandemi sürecinin bir an önce sona ermesi, esnek çalışma sistemlerinin yaygınlaşması dileğimle,

Sevgiler.

Not: Yazımın görselini webrazzi.com’dan aldım, bir kedi dostu olarak bana ve benim gibilere hitap etmesi adına 🙂