Olumlu Düşünmenin Dayanılmaz Hafifliği :)

Herkese Merhaba,

Bugün size İK penceresi dışından seslenmek istiyorum. Gerçi başlıktan da anlayacağınız üzere, özel hayatı etkileyen olumlu düşünme dolaylı da olsa iş hayatını (benim ve meslektaşlarım açısından iK’yı) ilgilendiriyor.

Popülerliğini asla kaybetmeyecek olan olumlu düşünmenin kendimce keşfettiğim inanılmaz etkilerinden bahsetmeye çalışacağım.

Okumaya devam et

Share This:

İK’nın Geleceği OD!

Herkese Merhaba,

Bir ay önce Deloitte İK Trendleri Raporu ile ilgili paylaşımda bulunmuştum. Rapordan çıkan sonuç, İK’nın geleceğinin Organizasyonel Gelişim fonksiyonuna ağırlık vererek şekilleneceği yönünde idi. Bugünkü yazımda, İK’nın Organizasyonel Gelişim ayağı neleri içerir, neden bu kadar gereklidir, hangi kaynaklardan -tabi ki benim dışımda :)- detaylı bilgi alabileceğinizden bahsedeceğim. Konu ve özellikle kaynak konusunda, Blogger arkadaşım Gökhan Yılmaz’a teşekkürlerimi sunuyorum (ismini telaffuz edeceğimi söylemiştim Gökhan :)). Arkadaşımın zengin içerikli bloguna buradan ulaşabilirsiniz.

Peki nedir İK’nın Organizasyonel Gelişim (OD) fonksiyonu?

Okumaya devam et

Share This:

Bu bir tutku: YOGA

Herkese Merhaba,

Bugün size, 2014 yılında hayatıma “yoganın bana iyi geleceğini hissediyorum?” iç sesiyle hobi olarak girip, 2016 yılında bir tutkuya dönüşen ve 2017 yılı itibariyle profesyonelleşme isteğiyle yanıp tutuştuğum Yoga hakkında bir şeyler karalamak istiyorum.

Peki nedir bu yoga? Kısaca ve kendimce tanımlamaya çalışacağım.

Okumaya devam et

Share This:

Yönetici Dediğin…

Herkese Merhaba,

Bu sıcak yaz günlerinde umarım keyfiniz yerindedir 🙂

Geçen gün Linkedin’de karşılaştığım bir görseli sizinle paylaşmak istiyorum. A’dan Z’ye Yönetici Çalışan İlişkisini içeren bu küçük görsel, A’dan Z’ye Yönetici’den beklenenleri içeriyor. Oldukça zengin ve üzerinde düşünülmesi gereken bir içerik bence.

Yöneticilerin, yönetici adaylarının ve yönetici yetiştirmek isteyenlerin dikkatle okuyup içselleştirmesini öneriyorum.

Yönetici dediğin Lider, Lider dediğin böyle olur..

Ayın bonus paylaşımı da bu olsun 🙂

Sevgiler,

 

 

Share This:

Deloitte İK Trendleri Raporu

iktrend

Herkese Merhaba,

Geçtiğimiz günlerde saygı duyduğum bir meslektaşımla yaptığımız sohbet esnasında, Deloitte Araştırma Şirketinin küresel ölçekte gerçekleştirmiş olduğu bir araştırma raporundan bahsettik. Söz konusu rapor, 2017 yılındaki yeni nesil İnsan Kaynakları Trendleri hakkında biz İK’cılara ve şirketlere yol gösterir nitelikte. Kısaca rapor hakkında yorumumdan bahsedip, ardından raporu okumanız için sizi yalnız bırakacağım 🙂

Okumaya devam et

Share This:

İşbirliği Rekabetten Üstündür

isbirligi2

Herkese Merhaba,

Bir süredir blogger kimliğimden uzak kaldım, bu defa iş yoğunluğundan ziyade aile içinde yaşadığımız yoğunluk sebebiyle sizlerle buluşamadığımı belirteyim.

Bugün fırsat bulmuşken, ilgiyle takip ettiğim yeni nesil danışmanlardan biri olan Ozan Dağdeviren’in bir süre önce denk geldiğim yazısından esinlenerek, işbirliğinin ortaya bir şey (bu bir fikir de olabilir, fikrin ürüne dönüşmesi de, bir proje de) çıkarmadaki öneminden bahsetmek istiyorum. Biraz da rekabetin önüne geçmesi gerektiğinden.

Okumaya devam et

Share This:

Hayata Dair B Planı

plan_b

Herkese Merhaba,

Bugün iş dışı, belki biraz da içinde bulunduğum ruh durumundan uzaklaşmak için yazacağım size.

Bir kaçış planı ya da kendinizi güvende hissettirecek bir B planı mutlaka olmalı hayatta.

Okumaya devam et

Share This:

Seçme Yerleştirme & Çalışan Bağlılığı Zirvesinden..

zirvefoto

Herkese Merhaba,

22 Şubat Çarşamba günü ben ve ekipten bir arkadaşım, Indense danışmanlığında, Çağın İnsan Kaynaklarından Sevgili Aydan’ın koordinatörlüğünü yaptığı zirveye katıldık. Canım Aydan’ın ilk zirvesi olmasına rağmen oldukça profesyonelce hazırlanmış ve keyifli bir zirveydi. Zirve 9 oturumdan oluşuyordu ve tüm oturumlar benim iş alanıma girdiği için tüm dikkatimi vermemi sağladı. Bu zirvenin her oturumu hakkında bilgi vermem maalesef mümkün değil, fakat benim ilgimi çeken ve size de fayda sağlayabileceğine inandığım birkaç notumu paylaşmak istiyorum.

Okumaya devam et

Share This:

İK’nın Şirkete Bağlılığı Düşük!

ilovemycompany

Herkese Merhaba,

Öncelikle 2017’nin ilk ayı bitmeden, yazı yayınlıyor olmanın verdiği mutluluğu paylaşmak isterim 🙂 Sizi ve yazmayı özlemiştim. Yazımdaki başlığı okuyan şirket temsilcilerinin “eyvah!” dediğini duyar gibiyim. Bence de durum endişe verici görünüyor, araştırmayı okuduğunuzda bana hak vereceğinizi düşünüyorum.

Okumaya devam et

Share This:

Ya 2017’den Umudumuz Olmasaydı..

happy-new-year-2017-poster

Herkese Merhaba,

Uzun bir süredir paylaşımda bulunmadığımı anımsadım bugün ve İK hakkında değil, hayata dair yazmak istedim.

Yeni yıla girmek üzere olduğumuz şu günlerde, her sene yaptığımız rutini gerçekleştirelim haydi.

Okumaya devam et

Share This: