İK

Gerçekten Ekip Misiniz?

Herkese Merhaba, Bugün size, şirketlerin ve hatta belki bizlerin çalışma hayatında yaşadığı en büyük sorunlardan biri hakkında yazmaya çalışacağım. “Yöneticiler en çok birlikte çalıştıkları insanlardan ’ekip’ yaratmayı başaramadıklarından şikayet eder.” Evet böyle imiş. Yöneticiler ekiplerinin içindeki tatsız rekabeti, ekip içi Daha fazlasını oku…

önce , Cansu tarafından
Hayata Dair

2018 Geliyor!

Herkese Merhaba, Geldik hesaplaşma gününe 🙂 Her yıl yaptığımız gibi, geçtiğimiz yılı değerlendirmek ve gelecek yıldan beklentilerimizi belirlemek için en güzel fırsat! Yazılarını severek takip ettiğim blogger arkadaşım Selin’in “Kendinizle İlgili Hayallerinize Ulaşmanın Eğlenceli Yolları” isimli yazı dizisinden esinlenerek, kendime ve Daha fazlasını oku…

önce , Cansu tarafından
İK

Çeyrek Asırdır #peryönkongre

Herkese Merhaba, Bu sene 25.’si gerçekleşen Peryön Kongre’de ben de vardım! Açıkçası bu sene Peryön Konge’ye katılma gibi bir planım yoktu. Hem işe yeni girmiş olmam hem de son 2 yıldır Peryön’ün beklentilerimi karşılamaması üzerine katılmasam da olur diyordum, çünkü Daha fazlasını oku…

önce , Cansu tarafından
Hayata Dair

Planlardan Gerçekleşenlere..

15 Eylül 2017 tarihinde başladığım yazımdan.. Herkese Merhaba, Bundan 6 ay önce, “Hayata Dair B Planı” isimli bir yazı yayınlamıştım. Kısaca oluşabilecek aksiliklere karşı mutlaka B Planınız olması gerektiğinden bahsederek, konuyu içinde bulunduğum duruma bağlamıştım. Bugün ertelediğim planları hayata geçirmeye Daha fazlasını oku…

önce , Cansu tarafından
İK

PMB için Geri Sayım Başladı!

Herkese Merhaba, People Make The Brand için geri sayım başladı. Şirketler için en kritik konulardan biri olan İşveren Markası’nın detaylarına inen bir konferans olan PMB, bu sene beşincisini 24 Kasım’da gerçekleştirecek. Geçen sene İzmir’de olmamdan dolayı katılamamış ve eksikliğini hissetmiştim. Daha fazlasını oku…

önce , Cansu tarafından
Hayata Dair

Olumlu Düşünmenin Dayanılmaz Hafifliği :)

Herkese Merhaba, Bugün size İK penceresi dışından seslenmek istiyorum. Gerçi başlıktan da anlayacağınız üzere, özel hayatı etkileyen olumlu düşünme dolaylı da olsa iş hayatını (benim ve meslektaşlarım açısından İK’yı) ilgilendiriyor. Popülerliğini asla kaybetmeyecek olan olumlu düşünmenin kendimce keşfettiğim inanılmaz etkilerinden Daha fazlasını oku…

önce , Cansu tarafından
İK

İK’nın Geleceği OD!

Herkese Merhaba, Bir ay önce Deloitte İK Trendleri Raporu ile ilgili paylaşımda bulunmuştum. Rapordan çıkan sonuç, İK’nın geleceğinin Organizasyonel Gelişim fonksiyonuna ağırlık vererek şekilleneceği yönünde idi. Bugünkü yazımda, İK’nın Organizasyonel Gelişim ayağı neleri içerir, neden bu kadar gereklidir, hangi kaynaklardan Daha fazlasını oku…

önce , Cansu tarafından
Hayata Dair

Bu bir tutku: YOGA

Herkese Merhaba, Bugün size, 2014 yılında hayatıma “yoganın bana iyi geleceğini hissediyorum?” iç sesiyle hobi olarak girip, 2016 yılında bir tutkuya dönüşen ve 2017 yılı itibariyle profesyonelleşme isteğiyle yanıp tutuştuğum Yoga hakkında bir şeyler karalamak istiyorum. Peki nedir bu yoga? Daha fazlasını oku…

önce , Cansu tarafından
İK

Yönetici Dediğin…

Herkese Merhaba, Bu sıcak yaz günlerinde umarım keyfiniz yerindedir 🙂 Geçen gün Linkedin’de karşılaştığım bir görseli sizinle paylaşmak istiyorum. A’dan Z’ye Yönetici Çalışan İlişkisini içeren bu küçük görsel, A’dan Z’ye Yönetici’den beklenenleri içeriyor. Oldukça zengin ve üzerinde düşünülmesi gereken bir Daha fazlasını oku…

önce , Cansu tarafından
İK

Deloitte İK Trendleri Raporu

Herkese Merhaba, Geçtiğimiz günlerde saygı duyduğum bir meslektaşımla yaptığımız sohbet esnasında, Deloitte Araştırma Şirketinin küresel ölçekte gerçekleştirmiş olduğu bir araştırma raporundan bahsettik. Söz konusu rapor, 2017 yılındaki yeni nesil İnsan Kaynakları Trendleri hakkında biz İK’cılara ve şirketlere yol gösterir nitelikte. Daha fazlasını oku…

önce , Cansu tarafından