İK

İşveren Markası Yaratma Yolunda Doğru Adres EBS!

Herkese Merhaba, 23 Mart itibariyle Employer Brand Summit web sitesinde yayınlanan “blog” sekmesinden ulaşabileceğiniz EBS ile ilgili yazımı sizlerle paylaşmak istiyorum. Konumuz, İşveren Markası. Bundan yaklaşık 30 yıl önce Simon Barrow tarafından yaratılan işveren markası kavramı, “işveren tarafından sunulan fonksiyonel, ekonomik ve psikolojik yararlar paketi olarak” olarak tanımlanabilir. Daha anlaşılır Daha fazlasını oku…

önce , Cansu tarafından
İK

Geleceğe Hazır Mıyız? #chrosummit2018

Herkese Merhaba, 15 Şubat Perşembe günü şirketimizin de yer aldığı CHRO Summit’e dinleyici olarak katıldım. Benim açımdan, hem konuşmacıların kalitesiyle oldukça verimli, hem eski iş arkadaşlarımla sürpriz karşılaşmalar yaşadığım keyifli bir etkinlik oldu. Zirvede olabildiğince not almaya çalıştım sizlerle paylaşabilmek için, hemen yazmaya başlıyorum 🙂 Zirve NN Hayat Emeklilik CEO’su Daha fazlasını oku…

önce , Cansu tarafından
İK

Harika Bir İşe Alım Programı

Herkese Merhaba, Geçtiğimiz günlerde, konusunda ehil olan toptalent.co’dan “Harika bir işe alım programı yapmanın sırları” isimli bir mail aldım. Bildiğiniz gibi, kendileri yeteneğe ulaşmanın ve onları çekmenin dijital yollarını araştırıp bizlere en iyi çözümleri sunuyor. Söz konusu mail içeriğinde “Neden bir işe alım programı kullanmalıyız?”, “Program içeriğinde neler olmalı?”, “Nasıl Daha fazlasını oku…

önce , Cansu tarafından
İK

Gerçekten Ekip Misiniz?

Herkese Merhaba, Bugün size, şirketlerin ve hatta belki bizlerin çalışma hayatında yaşadığı en büyük sorunlardan biri hakkında yazmaya çalışacağım. “Yöneticiler en çok birlikte çalıştıkları insanlardan ’ekip’ yaratmayı başaramadıklarından şikayet eder.” Evet böyle imiş. Yöneticiler ekiplerinin içindeki tatsız rekabeti, ekip içi çatışmaları, uyumsuzlukları, birbirlerinin hatalarını örtmek yerine altını oydukları bir ortamı Daha fazlasını oku…

önce , Cansu tarafından
Hayata Dair

2018 Geliyor!

Herkese Merhaba, Geldik hesaplaşma gününe 🙂 Her yıl yaptığımız gibi, geçtiğimiz yılı değerlendirmek ve gelecek yıldan beklentilerimizi belirlemek için en güzel fırsat! Yazılarını severek takip ettiğim blogger arkadaşım Selin’in “Kendinizle İlgili Hayallerinize Ulaşmanın Eğlenceli Yolları” isimli yazı dizisinden esinlenerek, kendime ve size yol göstermeye çalışacağım. 2017 yılına girerken hepimizin yeni yıldan Daha fazlasını oku…

önce , Cansu tarafından
İK

Çeyrek Asırdır #peryönkongre

Herkese Merhaba, Bu sene 25.’si gerçekleşen Peryön Kongre’de ben de vardım! Açıkçası bu sene Peryön Konge’ye katılma gibi bir planım yoktu. Hem işe yeni girmiş olmam hem de son 2 yıldır Peryön’ün beklentilerimi karşılamaması üzerine katılmasam da olur diyordum, çünkü hakkımı People Make The Brand’a saklıyordum. Çalışmakta olduğum Derindere (DRD Daha fazlasını oku…

önce , Cansu tarafından
Hayata Dair

Planlardan Gerçekleşenlere..

15 Eylül 2017 tarihinde başladığım yazımdan.. Herkese Merhaba, Bundan 6 ay önce, “Hayata Dair B Planı” isimli bir yazı yayınlamıştım. Kısaca oluşabilecek aksiliklere karşı mutlaka B Planınız olması gerektiğinden bahsederek, konuyu içinde bulunduğum duruma bağlamıştım. Bugün ertelediğim planları hayata geçirmeye başladığım gün olduğu için o günkü yazımda size verdiğim sözü Daha fazlasını oku…

önce , Cansu tarafından
İK

PMB için Geri Sayım Başladı!

Herkese Merhaba, People Make The Brand için geri sayım başladı. Şirketler için en kritik konulardan biri olan İşveren Markası’nın detaylarına inen bir konferans olan PMB, bu sene beşincisini 24 Kasım’da gerçekleştirecek. Geçen sene İzmir’de olmamdan dolayı katılamamış ve eksikliğini hissetmiştim. Neyse ki bu sene yine yeniden İstanbul’dayım 🙂 Blogger kimliğimle Daha fazlasını oku…

önce , Cansu tarafından
Hayata Dair

Olumlu Düşünmenin Dayanılmaz Hafifliği :)

Herkese Merhaba, Bugün size İK penceresi dışından seslenmek istiyorum. Gerçi başlıktan da anlayacağınız üzere, özel hayatı etkileyen olumlu düşünme dolaylı da olsa iş hayatını (benim ve meslektaşlarım açısından İK’yı) ilgilendiriyor. Popülerliğini asla kaybetmeyecek olan olumlu düşünmenin kendimce keşfettiğim inanılmaz etkilerinden bahsetmeye çalışacağım. Hepimizin bildiği gibi; düşünceler duyguları, duygular davranışları etkiler Daha fazlasını oku…

önce , Cansu tarafından
İK

İK’nın Geleceği OD!

Herkese Merhaba, Bir ay önce Deloitte İK Trendleri Raporu ile ilgili paylaşımda bulunmuştum. Rapordan çıkan sonuç, İK’nın geleceğinin Organizasyonel Gelişim fonksiyonuna ağırlık vererek şekilleneceği yönünde idi. Bugünkü yazımda, İK’nın Organizasyonel Gelişim ayağı neleri içerir, neden bu kadar gereklidir, hangi kaynaklardan -tabi ki benim dışımda :)- detaylı bilgi alabileceğinizden bahsedeceğim. Konu Daha fazlasını oku…

önce , Cansu tarafından