Evet, geri sayım başladı.
7-8 Ekim 2016 tarihlerinde müthiş konu ve konuklarıyla gerçekleşecek olan, 13. Ege İnsan Yönetimi Zirvesi’nin hazırlıkları tamamlandı. “Hayaller ve Gerçekler İK Bunun Neresinde?” isimli zirvemizin programı aşağıdaki gibi..
Kısa bir aradan sonra…
Herkese Tekrar Merhaba,
Hepimizin bayram tatili için güzel planları olmuştur eminim, benim tek planım tatil boyunca yazlıkta dinlenmek, iç dünyama dönmek, ailemle vakit geçirmek ve bol bol kitap okumaktı. Şimdiye kadar tüm planlarıma uydum neyse ki 🙂
Bu aralar Paulo Coelho okumam gerektiğini hissediyordum, yine hayatımla ilgili farkındalık yaratmam gereken şu zamanda bu güzel adamın desteğini arıyorum kitaplarıyla.
Herkese Merhaba,
Bugün sizlere “overqualified” kavramından ve çok yeni yaşadığım bir olaydan esinlenerek “overqualified” adaylardan bahsetmek istiyorum.
Geçen gün işyerinde bloglarda neler yayınlanmış diye bakarken (itiraf ediyorum, çalışırken bazen hoşuma giden yazıları okuyabiliyorum :)) kariyer.net’in İK Blog’unda “overqualified” kavramından bahseden bir makaleyle karşılaştım. Tam da önceki gün bir mülakatta, pozisyona göre “overqualified” bir adayla tanışıp sohbet etmiştim. Bu adayı kaçırmak zorunda olduğumuzun verdiği üzüntüyle mülakatı sonlandırmıştım. Üstüne bu makaleyi okumak, bu konu hakkında yazmam gerektiğinin işaretiydi bence.
Peki nedir bu “overqualified” kavramı?
Herkese Merhaba,
Geçtiğimiz haftalarda, İK ekibimizden pek sevdiğim arkadaşım Merve’den “Motivasyon :)” başlıklı bir mail aldım. Mail içeriğinde sadece bir görsel vardı, içi dopdolu bir görsel. Cengiz Çatalkaya’nın yetenekvekariyer.com sitesinden alıntı yapılan görselin başlığı ise, Jim Lawless’in Kaplanları Evcilleştirmek kitabından “Başarılı olmak için seni korkutan kaplanı evcilleştirmenin 10 kuralı”. Şimdi size bu başlıkta bahsedilen 10 altın kuralı yazarak kendi yorumlarımı eklemeye çalışacağım.
Herkese Merhaba,
Ocak ayının ilk haftası, Yıldız Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği öğrencilerinin oluşturduğu Qualitas dergisinde görev alan Gizem Ömeroğlu Linkedin’den bana ulaşarak, dergilerinde Reaktivite&Proaktivite konulu bir yazı yazmam ricasında bulundu. Öğrencilere yol gösterici olması açısından seve seve kabul ettim bu teklifi. Kendisine buradan tekrar teşekkür ediyorum. Qualitas Dergisi’nin 2016 yılı 6. sayısında yer alan yazımı sizinle de paylaşmak istiyorum.
Herkese Merhaba,
Tüm işe alımcılar, hatta hayatında bir kez olsun mülakata katılmış tüm adaylar bilir. “Nasıl bir kariyer hedefliyorsunuz? Şirketimizden/pozisyondan beklentileriniz nelerdir? Nasıl bir iş hayal ediyorsunuz?” gibi soruları tüm işe alımcılar mülakatlarda adaylara yöneltir. Adayın hayalleri ve beklentileri bizler için önemlidir, karşılayıp karşılayamayacağımızı o esnada sadece biz biliyoruz çünkü. Şirketi, pozisyonu ve kendi beklentilerimizi adaya doğru bir şekilde anlatmak da asli görevimiz.
Herkese Merhaba,
Geçtiğimiz haftalarda Per-Yön Ege Şubesi olarak gerçekleştirdiğimiz kahvaltıda, “Bu seneki zirvede neler konuşulmalı?” sorusuna biz katılımcılardan çokça cevap geldi. Benim en çok ilgimi çeken konu ise mavi yaka oldu, hatta ismini biraz değiştirip “Mavi’ye dokunmak” diyelim dedik, böyle bir konumuz olmalı bir oturumda. Farkettim ki, en çok unuttuklarımız, aynı zamanda en olmazsa olmazlarımız mavi yakalı çalışanları konuşmamız gerekiyor bu zirvede ve diğerlerinde.
Herkese Merhaba,
Sonunda, geçtiğimiz haftalarda Per-Yön’e üye oldum. Bunca yıldır sektörün içinde olmama ve İstanbul gibi Per-Yön’ün eğitimler ve zirveler konusunda oldukça aktif olduğu bir şehirde yaşamama rağmen, üyeliğimi niçin İzmir’e sakladığımı anlamış değilim. Çok geç kalınmış bir üyelik olduğunu ve pişmanlığımı belirtmeden geçemeyeceğim. Her neyse 🙂
Herkese Merhaba,
Bir işe alımcı olarak, ilk görüşmelerde adayın bir sonraki aşamaya geçip geçemeyeceğine karar veren kişi çoğunlukla ben oluyorum. Bugün, yıllardır bu işi yapmama rağmen, bir ilk yaşadım ve şirket olarak bağlı olduğumuz İş-Kur’a gidip tüm gün engelli mülakatlarında görev aldım. Bu tecrübemden, geleceğin işe alımcılarına ve düzenlenen görüşmelere katılıp şirketlerde çalışmak isteyen engelli arkadaşlarıma bahsetmek istiyorum.
Belki herkes kendine bir ders çıkarır bu paylaşımımdan.
Herkese Merhaba,
İzmir’in güneşli ve huzurlu bu hafta sonunun ilk tatil gününde, hayata dair bir paylaşımda bulunmak istedim. Konumuz ajanda 🙂
Günlük hayatın koşturmacasını planlamanın ve unutkanlıktan kurtulmanın en tatlı yollarından biri de ajanda kullanmaktır. Evet, bildiğimiz ajanda ya da günümüzdeki yaygın kullanım adıyla “planlayıcı”. Ajanda deyip geçmeyin, benim bahsettiğim sadece günlere ayrılarak kullanılan eski tip ajandalardan değil. Gerçek bir planlayıcı, hayatınızın planlayıcısı.
