Uzun zamandır kitaplar hakkında yazmadığımı fark ettim. Sakın bu sürede kitap okumadığım anlaşılmasın, her gece sadece tek aşkı kitap ile yatağını paylaşan bir kitap kurdu var karşınızda.
Her neyse bugün size, “yetişkinler için çocuk kitabı” olarak nitelendirdiğim Küçük Prens’ten bahsedeceğim. (daha&helliip;)
Herkese Selamlar,
Bugün güne, kafamda üç konuyla uyandım. Ve güneşli İstanbul havasının da etkisiyle görece keyifli olanı sizinle paylaşmak istiyorum.
Kariyer.net’in bu ayki sayısında yer alan Dr. Pelin Vardarlıer’in makalesinden esinlenerek İnsan Kaynaklarının sosyal yüzünden bahsetmeye çalışacağım size.
Herkese Selamlar,
“Her aya bir yazı” hedefimi 2 aydır tutturamadığımın farkındayım. Kendime kızmış olsam da, 2 aylık molamı telafi edeceğime inandığımı belirterek yeni yazıma başlıyorum.
Kariyer.net’in aylık İnsan Kaynakları ve İş Dünyası Dergisi’ni severek takip ediyorum. Önceleri dijital ortamda takip ettiğim bu dergi, şirket olarak kariyer.net portaliyle anlaşmamızdan sonra her ay ofisimize gelmeye başladı. Kitap, dergi ve gazete gibi bilgi kaynaklarını elime alıp okumaktan zevk aldığım için ofiste bu işe en çok ben sevindim 🙂
Kariyer.net dergisinde bu ay yine birbirinden keyifli konular ve röportajlar var. Fakat ben bugün size lafı uzatmayıp hoşuma giden kısa bir araştırmadan bahsedeceğim. Araştırmanın konusu; “Takım Elbise Güçlü Hissettiriyor”. (daha&helliip;)
Ayın Bonus Yazısı..
Yoğun bir işgününün ardından sizlerle buluşuyorum sevgili okurlarım. Bugün takipçilerim nezdinde, iş arama sürecinde bulunan adaylara sesleneceğim. Olaylara bir de biz İK’cılar tarafından bakın istiyorum, belki bir nebze de olsa farkındalık yaratabiliriz.
Yağmurlu bir İstanbul sabahına keyifle açtım gözlerimi, -ailemin yanımda olduğu- her sabah gibi nefis bir kahvaltının ardından işe yollandım. O kadar pozitiftim ki, gerçek ya da sanal yollarla iletişime geçtiğim herkese enerjimi aktarabildim 🙂 taa ki, görüşmeye katılmayan adaylar yüzünden tüm programı iptal olan bir yöneticiden gelen maili okuyana kadar, o kadar haklıydı ki..
2015’in ikinci ayını geride bırakırken, hedeflediğimiz gibi bu ayın yazısına sıcacık bir MERHABA ile başlayalım.. Bugün iş ile ilgili değil de hayata, insan olmaya dair bir yazı olacak baştan söyleyeyim. Planladığım gibi “ iş hayatında şeffaflık üzerine” yazacak havamda değilim çünkü. Bu yazı bir serzeniş, tabiri caizse bir iç dökme yazısı; Devamı…
Değerli Okuyucularım Merhaba, Son yazımda 2015’ten beklentilerimizi ve hedeflerimizi belirlememizi istemiştim. Bunu muhtemelen hepimiz gizli bir şekilde yaptık, ama ben burada hedeflerimden birini açıklayacağım; 2015 yılında bloguma daha fazla vakit ayırıp ayda en az 1 yazı yazma hedefi koymuştum. Ocak ayı inanılmaz bir yoğunluk içinde geçtiği için son günlere kalmış Devamı…
Uzun bir aradan sonra, 2014’ün son blog yazısından selamlar, Bloguma yazı yazmam sizler için şaşırtıcı bir durum artık biliyorum 🙂 bugün iş güç ile ilgili değil, tamamen insan olmaktan gelen ortak bir duygudan konuşalım istiyorum. İnsanoğlu hedefleri ve istekleri doğrultusunda yaşar, hayatta herhangi bir amacımız yoksa yaşamanın da hiçbir anlamı Devamı…
Herkese İçten Bir Merhaba, Gecikmeli de olsa size Webinar Uygulaması ile tanışmamı ve İpek Aral’ın teknolojiyi en iyi şekilde kullanarak bizlerle paylaştığı değerli bilgileri anlatacağım. Mayıs ayı sonunda İpek Aral’ın yönetiminde olduğu Kaynağım İnsan Linkedin grubundan bir mail geldi. Mailde; “Kaynağım İnsan Webinar’a davetlisiniz: Etkin Mülakatın 5 Anahtarı – 3 Devamı…
Benim için Pazar görünümlü Pazartesi gecesinden herkese içten bir Merhaba, Neden mi böyle dedim? Aslında sorunun cevabı, konunun başlığıyla doğrudan alakalı. Deneme süresi veya performans değerlendirme kriterlerinden biri olan, “görev bilinci ve işe bağlılık” unsurunun tam bir yansımasını bugün kendimde ziyadesiyle gördüm. Buyrun.. Bugün günlerden, sendromsal etkisini taa bir gece Devamı…
Merhaba Sevgili Okurlarım, Motivasyon konusuna ne kadar önem verdiğimi, Yüksek Lisans tezimden ve daha önceki yazılarımdan anlamış olmalısınız. Bugünkü konumuz, bu aralar sıkça gözlemlediğim, motivasyonu kıran sebepler ve motivasyonu geri kazanmak için yapılacaklar hakkında olacak. Pazar geceleri sendrom yaşayan, sabahları işe zorlanarak gitmeye başlayan tüm çalışanlara ve yöneticilerine gelsin bugünkü Devamı…
