Herkese Merhaba, Bir süredir ortalıkta yoktum. Bu süreçte hayatın farklı yönlere evrilmesinin olası olduğunu farkettiğim dönemlerden geçtim, hala da geçiyorum. 6 aydır kurumsal hayattan uzaktayım, fakat yeni donanımlarla hızlı bir dönüş yapmak istediğim için bugünkü konumu buna göre seçmek istedim. 5 yıl önce tanıştığım “yoga”da profesyonelleşme, kendi pratiğimi oluşturma, kendime Devamı…
Herkese Merhaba, Sürekli çevremizden, yaşadıklarımızdan, anlık gelişen olaylardan ya da haberlerden bahsediyoruz, aslında her seferinde kendimizi ihmal ediyoruz. Bugün kendimize dair bir şeyler konuşalım istiyorum. Kendimizi seviyor muyuz? Kendimize değer veriyor muyuz? En kıymetli hediyemize iyi bakıyor muyuz? Sizce kaçımız bunu başarabiliyordur? Öyle sadece lafta değil, gerçekten kendini sevmekten ve Devamı…
Herkese Merhaba, Bugün, dünyanın içinde bulunduğu hızlı değişim ve teknolojik dönüşümün biz İK’cılar ve şirketlere düşen görevleri hakkında bir şeyler karalamak istiyorum. Hayranlıkla takip ettiğim Toptalent.co’nun hazırladığı rapor bu yazımda bana ışık tutuyor. Teknoloji önlenemez bir şekilde ilerlemeye ve bizleri zorunlu bir değişim süreci içine sürüklemeye devam ediyor. 1995 yılında Devamı…
Herkese Merhaba, Uzun zamandır okuduğum kitaplar hakkında paylaşım yapmadığımı fark ettim. Bu defa, sizi size en iyi şekilde anlatacak bir kitap önerisinde bulunacağım; “İnsan Olmak”. Sıradan psikoloji kitapları sizi de sıkıyorsa, bu kitap doğallığı, gerçekçiliği ve sade diliyle tam size göre. Psikiyatri Profesörü Engin Geçtan’ın kaleme aldığı “İnsan Olmak” kitabı, her Devamı…
Herkese Merhaba, Her yıl sonunda yaptığımız gibi, 2018’i de bitirirken hem içinde bulunduğumuz yılı ve kendimizi değerlendireceğimiz, hem de gelecek yıl için planlarımız, projelerimiz ve hedeflerimize odaklanacağımız vakit geldi. Öncelikle 2018’i değerlendirelim.. 2018’de neleri başaracağınıza inanmıştınız? Belirlediğiniz hedeflere ulaşabildiniz mi? Ulaştıklarınız hangileri ve istikrarlı bir şekilde yaptınız mı, hala devam Devamı…
Herkese Merhaba, İçinde bulunduğumuz zor şartları da göz önüne alarak bugün, iş hayatı ve İK’dan biraz uzaklaşıp, kendimize ve bizi biz yapan özel zevklerimize dönelim istedim. Konumuz; hobilerimiz. Hayatı bir bütün olarak düşünecek olursak, ki öyle, iş hayatımızda mutluluk için özel hayatımızın bizi ruhen ve zihnen doyurması gerekir. Bu ahengi, Devamı…
Herkese Merhaba, Kısacık, fakat içi dopdolu bir yazıyla karşınızdayım. CVyolla.com ‘u hepiniz duymuşsunuzdur. Duymayanlar için ise, naçizane tanıtımımla size bu siteden bahsetmek istiyorum. CVyolla.com tahmin ettiğinizden çok daha farklı bir kariyer sitesi ve kariyer sitelerinden beklenenden fazlasına sahip. 59.072 firmanın aktif olarak kullandığı bu site, işverenlere ekiplerini genişletme fırsatı sunuyor. Devamı…
Herkese Merhaba, Biz İK’cılar olarak, en önem verdiğimiz İK fonksiyonlarından biri, işe giriş öncesi hazırlıklar, işe giriş aşaması ve işe giriş sonrası alıştırma süreçlerinden oluşan onboarding’dir. Çünkü ilk izlenim değerlidir. Böyle olduğunu düşünmeyenler de mutlaka bu konuya önem vermeleri gerektiğini elbet bir gün anlayacaklar 🙂 Onboarding, yeni çalışanların, yeni şirketlerini Devamı…
Herkese Merhaba, Şirketler bir çalışma yılı sonunda, satış adetlerini, müşteri memnuniyet oranlarını, planlanan ve gerçekleşen bütçe detaylarını, pazar payındaki değişimi, kar-zarar ve bilanço analizlerini, bunlara bağlı olarak da çalışanların performanslarını değerlendirir. Bazı şirketler, bu değerlendirme sonucuna göre, o yılın şirket karını çalışanları ile paylaşır. Performans yönetimi ise, yöneticinizin sizinle yılda Devamı…
Herkese Merhaba, 23 Mart itibariyle Employer Brand Summit web sitesinde yayınlanan “blog” sekmesinden ulaşabileceğiniz EBS ile ilgili yazımı sizlerle paylaşmak istiyorum. Konumuz, İşveren Markası. Bundan yaklaşık 30 yıl önce Simon Barrow tarafından yaratılan işveren markası kavramı, “işveren tarafından sunulan fonksiyonel, ekonomik ve psikolojik yararlar paketi olarak” olarak tanımlanabilir. Daha anlaşılır Devamı…