İK

Mutlu Mesut Çalışanlar

Psikoloji; okumayı en çok istediğim ve mesleğini icra etmeyi hedeflediğim bir bölüm idi. Maalesef olmadı, fakat insan ve psikolojisi ile ilgili olarak kendimi geliştirmeye ve yazmaya devam edeceğim her zaman. Bu ara kafayı taktım çalışan mutluluğuna 🙂 Geçenlerde, takip ettiğim “Gücümüz İnsan” sitesinde çok güzel bir yazı okudum ve sizlerle Daha fazlasını oku…

önce , Cansu tarafından
İK

İşe Alım Süreçlerinin Etkinliği

İşe alım; şüphesiz en önemli İK fonksiyonlarından biri. Şirket bünyesinde uzun soluklu olarak çalıştırılması düşünülen, şirketi ve kendisini sürekli geliştirecek ve işini severek yapacak, ihtiyaca yönelik gereken niteliklere sahip en iyi adayın seçilmesi, işe yerleştirilmesi ve kuruma alıştırılması sürecini içerdiğinden, İK süreçlerinin ilk ve en önemli aşamasıdır işe alım. Buna Daha fazlasını oku…

önce , Cansu tarafından
İK

Öz Motivasyon

İşletmelerde, çalışanların performansının iyileştirilmesi ve veriminin artırılması için motivasyonun ne derece önemli olduğunu, bu önemin günbegün arttığını biliyoruz. Bilgi çağını yaşadığımız son dönemlerde ise, öz motivasyon kavramının ön plana çıktığını ve çalışanların kendi motivasyonlarını yaratması gerektiğini görüyoruz. Günümüzde şirketler, çalışanların eski yöntemlerle (havuç-sopa) dışarıdan motive olamayacaklarını ve dışsal motivasyon öğeleri Daha fazlasını oku…

önce , Cansu tarafından
İK

Geleceğin İK Yetkinlikleri

Bilgisayarımda bulunan “iş hayatı için makaleler” dosyasında geçenlerde bir yazı buldum. Günümüzün önemli tartışma konularından biri olan İK yetkinlikleri üzerine yapılan bir araştırmayı içerdiği için sizlerle paylaşmak istedim. 83 Per-Yön üyesi İK çalışanının katılımıyla gerçekleşen doktora tez çalışmasında, geleceğin İK yetkinliklerinin geçmişten ve bugünden biraz daha farklı olacağı anlatılıyordu. Araştırmacı Daha fazlasını oku…

önce , Cansu tarafından
İK

Başarılı Bir İş Görüşmesi İçin

Bugün, iş piyasasının önemli bir sorunu talebin arzı karşılayamamasıdır. Nicelik açısından bu sorun, sınırlı sayıda iş başvurusuna binlerce kişinin aday olması sonucunu doğuruyor. İş arama sürecinde olan ve başvurduğu şirketler tarafından aranarak görüşme randevusu alan şanslı adaylar, bu fırsatı değerlendirebilmek ve görüşmeden galip çıkabilmek için birtakım tavsiyelere uymak zorundadırlar. Çünkü Daha fazlasını oku…

önce , Cansu tarafından
İK

İş ve Yaşam Dengesi Üzerine

Bilindiği gibi, insan hayatı sınırlı bir zaman dilimini ifade etmektedir. Ve bu zaman diliminde sadece iş hayatından bahsetmek mümkün değildir. Çalışmanın yanı sıra, her insanın farklı düzeylerde – ailesi ve arkadaşları ile vakit geçirmesi, seyahat etmesi, kendini geliştirmesi, eğlenmesi, uyuması, spor yapması vb. – öncelikleri vardır. Birey, çalışma hayatından arta Daha fazlasını oku…

önce , Cansu tarafından
İK

Mutluluğun Sırrı “Çalışmak”

Arkadaşlarla gezmece tozmaca sonucu keyfimin gıcır olduğu, bolca D vitamini depoladığım güneşli bir günün gecesinde bilgisayar başında bir şeyler araştırıp okurken, Kariyer.net dergisinde hoşuma giden bir mutluluk araştırmasına rastladım. Barem Research tarafından yapılan Global Mutluluk Araştırması’na göre, dünya çapında mutluluk oranı yüzde 40 civarında, yani genel olarak mutlu imişiz. Türkiye’de Daha fazlasını oku…

önce , Cansu tarafından